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公司《第三层次文件》制度审议专题职代会会议报道

随着内外部环境的变化,公司组织架构调整及各职能部门职能职责变化,管理体系随之优化,持续改进以适应新形势下的公司运作管理。为使管理制度起到科学、系统、规范的管理目的,公司历时半年对原有管理制度进行了补充、修订、完善和增减。因规章制度是工作管理的制度、操作规程和各责任制度,是全体员工应完全知晓和掌握的,根据《劳动合同法》规定,规章制度应当通过职工代表大会或全体职工讨论,并对所提建议和意见协商予以修订完善。

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2022年12月27日上午9:30至11:30,工会联合会主席李国良在厂区职工之家主持召开了关于对“《第三层次文件》制度审议的专题职代会会议”,云叶股份总经理张端、云之叶总经理赵荣斌、人事行政总监李艳梅出席会议,安宁厂区职工代表现场参会,在昆职工代表及出差人员通过视频会议参会。

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为提高会议效率,会前已将公司历时半年修编的第三层次文件共计175个规章制度给职工代表审阅,专题会议重点围绕以下4个议程开展:

(1)体系文件修编小组简述本次规章制度(即第三层次文件)修订的目的、变化、框架结构及未来的管理要求;

(2)公司总经理、最高管理者张端作重要指示;

(3)职工代表结合审阅情况提出修订意见并讨论沟通;

(4)举手表决规章制度(即第三层次文件)通过情况。

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会上公司最高管理者张端做出重要指示,规章制度(即第三层次文件)是基础性文件,涵盖内容广而多,职工代表代表广大民众,应行使代表的责任和义务,认真审阅规章制度,特别涉及自身利益及岗位等相关的内容,强调应学习、了解并深入制度。

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